電影MoneyBall觀後感....
時間剛進入四月....
整個天氣就炎熱的跟三月那種溫度變化極大的狀況有很大的差異....
不過對於一種運動來說....
這樣炎熱的天氣才可以顯示這運動的熱血....
那就是各國職棒陸續展開今年的賽程....
棒球是台灣的國球....
特別是最近這幾年內都有旅外的球員表現優異....
不管是旅美還是旅日....
我想每年在棒球季開打之後的每一天新聞....
最能牽動人心的幾乎還是棒球運動的結果和戰績....
台灣本身有職棒....
但最近這幾年以來對於職棒簽賭的問題一直無法得到有效的防堵....
加上球隊只有四隊....
讓進幾年台灣職棒的經營非常的不容易....
因為球迷根本不想進場看比賽....
也都是寧願在家看現場直播就好....
畢竟在家看現場直播的比賽不僅可以同一時間掌握兩個場地的即時戰況....
更可以隨時轉到ESPN去看一些當天重播的美國職棒(MLB)賽事....
從王建民在洋基隊刮起的MLB球賽旋風....
除了有線的ESPN與衛視體育台可以收看到MLB賽事之外....
隸屬於無線頻道的民視與公視也嗅到了MLB這塊大餅的收視族群....
紛紛加入MLB賽事現場直播的行列....
不過後來因為公視經費的問題無法支援MLB轉播的權利金而結束轉播美職賽事....
卻因此讓經費較充裕的民視穩住了轉播美職賽事的另外一把交椅....
美國職棒的訊息來源也逐漸開始普遍起來....
讓台灣的棒球迷們更加容易掌握的到美國職棒的資訊....
使得雜誌業從四年前左右也開始投入了美國職棒月刊的市場....
一直持續到現在....
我相信都有穩固的收看族群在支撐....
就是媒體的競逐....
讓台灣球迷不僅糾結著台灣旅美球員每一次出場表現好或壞....
更逐漸對於美國職棒30支球隊的資訊感到興趣....
從球員交易到球團的經營模式無一不主動去涉獵或了解....
美國職棒超過百年的歷史....
目前分成兩個聯盟一個有14隊與一個有16隊共有30支球隊....
明年開始會調整成兩個聯盟各15支球隊....
光看這樣聯盟內各自的對戰組合就夠精采可期的....
更遑論這幾年又加入了所謂跨聯盟的例行賽對戰....
算算將近450種對戰組合就夠嗆與吸引球迷的....
加上棒球場上本就沒有一定會進入季後賽的球隊....
畢竟棒球場上的情況就是沒到主審喊比賽結束時....
任何狀況都有可能出現....
因此每年棒球季開打時....
總會出現一些季前不被看好的黑馬球隊....
然後到例行賽最後一個月時....
特殊的外卡賽制又有可能出現拉鋸甚至翻盤....
去年最後拿到外卡的兩支球隊....
就是原本在外卡排行榜上大幅落後(勝差達9場)的第二名....
這就是棒球比賽牽動球迷情緒的原因....
而最近幾年在美國職棒的球團經營方式上出現了一種廣被人家討論....
叫做(MoneyBall)的經營模式....
由於30支球隊背後的球團經營團隊每年在球隊的薪資預算上都有一個上限....
財大氣粗的球隊一年的薪資預算可能動輒超過上億美金....
但沒有錢的小市場球隊卻可能只有幾千萬美金的球員薪資預算....
有錢在簽大牌球星時自然是比較得心應手....
沒有錢的球團在簽球員時卻必須要每筆錢都要花在刀口上....
很多情況下是無法得到大咖球星的青睞....
只能選一些過了巔峰時期或二線球員來完成每一年的季賽....
也因為小市場每筆錢用在選球員的預算都要花在刀口上....
如何用有限的金額作最有效益的投資....
就變成各隊球團總經理(負責選球員的專業人士)每年的課題....
而在2002到2004年間一個名作奧克蘭運動家的球團創下了20連勝的紀錄....
且這球團在那三年每年都以很精簡的預算來作球員交易並拿下分區冠軍三連霸....
那三年寫下的經營神話....
成為很多球團與球迷競相討論的話題....
最後有出版社把這運動家隊的總經理(Billy Beane)的經營方式出版了一本叫做"MoneyBall(錢球)的書.....
並在去年拍成由布萊德彼特(Brad Pitt)擔任男主角的電影....
這部電影在今年的奧斯卡金像獎也入圍多項大獎....
卻成了今年金像獎中的無冕王而變成最大遺珠....
最近剛出版dvd....
剛好我有這個機會就買下來當收藏....
所謂的moneyball就是數據棒球....
也就一些球員在場上的許多不同表現的統計....
這數據棒球早在久遠之前已經有一些統計或經濟學者開始研究....
裡面所分析的球員表現數據統項是很多元很複雜很纖細....
不過錢球依據的主要是球員上壘得分最簡單的數據能力....
畢竟對球隊而言能得分多於失分就是贏....
電影中的開端是前一年球季結束之後....
運動家有三個大牌表現能好的A咖球員在合約到期被其他財大氣粗的球團用高薪水簽走....
而面對新球季要如何平衡這三位球員被簽走的球員所留下的成績....
變成是球團的選材部門一個重要且頭痛的問題....
因為這支球隊的球團老闆是以小氣著名....
每年薪資預算都是很有限的....
於是身為選材部門的總經理Beane在一次與其他球團談交易時....
發現該球團裡有一個不起眼的小人物(耶魯大學經濟系剛畢業的社會新鮮人)....
在談交易的過程中語出驚人的顛覆多數人的意見....
而引起Beane的興趣後....
跟他交談一下覺得這年輕人的對於選材的數據理論有發展的空間....
於是便將他從原球團買下....
讓他變成Beane身邊的特別助理....
兩個人就以改變傳統的遊戲規則來完成新一球季的球隊球員佈局安排....
挑的就是一些別球隊的棄將或是過了巔峰期且年紀以大的明星球員....
這些人可能某些能力是有缺陷的....
但就是在上壘率的數據上擁有很出色的統計數字....
於是就讀排眾議的決定用這外界一點都不看好與唱衰的陣容開始新的球季....
但由於負責比賽選手培訓語的教練團們完全無法接受這樣的新陣容....
也不願意把Beane挑選的在教練團眼中是有缺陷的選手放到場上比賽....
因此一直無法把這些球員的效益有發揮的空間....
在球季的下半季開始之前....
Beane把一些教練團眼中屬意的各守位的球員給破釜沉舟的一一交易出去....
讓總教練不得不把這些他們教練團眼中的棄降給安排上場....
在這過程中遭受許多專業人士的非議....
但是Beane想想自己也曾是大家所看好的選手最後黯然退休轉換跑道....
他和他的特助也獨自承受這些壓力....
原本Beane是不太去現場看球的....
但為了給這三個他獨排眾議選來的二線球員信心....
他開始在球場的球員休息室去激勵球員....
特別關注這三個球員的表現....
而這三名球員在穩定上場之後的表現也沒讓Beane看走眼....
最後球隊締造了20連勝的職棒新紀錄....
第20場連勝的關鍵者就是三名不被看好的球員之一....
雖然最重要的季後賽運動家隊還是鍛羽而歸....
不過Beane這樣的選材模式卻因此寫下一頁傳奇....
劇中結尾時....
Beane還是被美國職棒的老球隊之一紅襪隊的老闆邀請至紅襪球場會面一談....
開出天價的薪水想要邀請Beane到紅襪隊當任總經理一職....
為了就是要打破紅襪隊連續86年未能奪冠的貝比魯斯魔咒....
當然最後Beane還是拒絕紅襪隊的邀請而繼續留在運動家隊....
不過紅襪隊的老闆在採用Beane這一套選材經營模式之後....
果然就在2004年一舉打破貝比魯斯魔咒而摘下美國職棒的總冠軍....
並在2007年就再度拿下總冠軍一次....
而劇中後半段時....
運動家隊的最資深球探看到當時球隊戰績慘敗時....
就直接跟Beane嗆說棒球選人的遊戲規則就是帳面成績為主....
這是傳統也是最有效用的方式....
沒有人可以更改這遊戲規則....
不過最後結果是這位資深球探需要在馬路上找一地的眼鏡碎片....
就像電影陣頭的後面一樣....
傳統就是人根據經驗訂定出來的....
但並非是不可撼動的....
因為時代的潮流不斷在改變....
我相信遇到瓶頸時....
在正統的觀念無法突破之時....
敢勇於去嘗試新的思維....
也許才會有機會改變現況....
人嘛....
除了生與死無法改變之外....
任何的事情都有機會可以被改變或突破....
在舊的思維無法解決現況時....
不妨轉個彎調整一下思路....
回到最初的原點再想想原因究竟在哪....
也許就會很快柳暗花明又一村....
就像棒球比賽輸贏之間的關鍵就是要得分比失分多....
既然要得分....
那就是需要不斷有打者上壘製造機會....
上壘率就是一個重要的依據....
很簡單的想法....
卻常被遺忘在迷信全壘打與打點數的傳統觀念中....
MONEYBALL這部電影廣受好評的原因就是在挑戰傳統....
進而開創新的局面....
這是生活最真切的觀念呀....
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